服务热线:135-0523-7999

联系我们 CONTACT US

13505237999

江苏金丰商贸有限公司
电 话:0517-83796538
传 真:0517-83796619
24小时服务热线:13505237999
地 址:江苏省淮安市清江浦区西安南路388号院内-金丰大楼

公司要闻

网站当前位置:网站首页 > 公司简介 > 公司要闻
  • 做钢贸是一个吃苦的过程
  • 2017/9/8 阅读次数:[383]
  • ——记周伟栋的团队管理理念


    金丰商贸有限公司自2011年创立以来,近十年始终立足钢贸产业,金丰钢贸人用饱满的热情、真诚的态度、顽强拼搏的精神在钢贸业打造一份自己热爱的事业。一路走来,作为企业的总经理,周伟栋的每一步都迈得十分坚定、执着。金丰商贸的发展对淮安整个钢贸行业的发展都起到了一定的推动作用,同时也见证了这个行业的发展。

    “钢贸企业是一个朝阳产业,我相信只要坚定执着,踏实、认真地做事,即有机会成为这个行业里面的 !我坚信钢贸市场一定大有作为!”说话间,周总眼中充满自信,浑身上下都透着对钢贸业的执着和激情。从早年在钢贸企业为别人打工,到本日远近闻名的现代化钢贸企业老总,企业发展如此快速,这和周总的自信和执着分不开,更与由他带领的一支骁勇善战的团队息息相关。

    靠信誉促进业务发展

    “公司刚成立的时候,人手不多,真的很辛苦,每一车货我们都亲自负责装卸,有时忙到凌晨几点,甚至整夜都在工地上。”虽然有这个行业的经验和客户积累,但是创业初期他们还是吃尽了苦头。周伟栋回忆起那一段艰辛的奋斗历程,神情黯然了许多。“做钢贸是一个吃苦的过程”。他说凭着一股子的热乎劲儿,当时也没觉得很辛苦。事业一点一点做起来了,公司开始招兵买马,这才慢慢走上发展的正轨。

    金丰公司成立的第二年,公司的销量即变得可观起来,连续三年被评为“江苏省重合同守信誉企业”、被金融部门评为“AAA级信用企业”,被莱钢集团等知名企业授予“重合同、守信用”、“优良代理商”等荣誉称号。被江苏省钢铁行业协会评为江苏钢贸行业五十强企业,同时还成为淮安洪泽商会理事单位副会长。淮安工学院特聘的荣誉教授,金丰企业也被淮安工学院确定为实习基地。淮安钢贸圈里有很多人都是看着金丰发展壮大起来的,这样的发展速度无不让他们感到惊喜。“做生意本身并不难,如何做人,如何保持自己的信誉,这才是 位的。金丰商贸即是靠信誉走到本日的!”怎样才算信誉?周伟栋说我本日跟你签了合同,明天钢材涨价了,我哪怕赔钱也会保质保量,按合同价给你供货!经济虽然受到损失,但是赢得了信誉,发展了长期合作的朋友,这即是超重要的!

    “话又说回来,签合同只是一个形式,人与人之间的交往讲的即是诚信,我口头上给你承诺的事情,我看得甚至比合同更重要。”也因为企业的信誉良好,金丰商贸成立以来,承接了国内各大工程项目,重点项目高铁沪深线建设工程,重点项目古泉换流站项目工程,南京800千伏特高压直流站桩基项目,连云港恒大林溪郡桩基(钻孔灌注桩工程,南京市苜蓿园大街南下拓宽改造工程、南京市科利华中学扩建和新建体育馆工程等重大工程,都采用了金丰商贸供应的钢材产品。特别是承接了淮安知名景点楚秀园改造项目以及淮安文庙历史文化街项目的钢材供应,在当地同业引起了很大反响,工程竣工时,淮安市政府领导对金丰商贸对推动地方经济发展做出的贡献给予了充分的肯定和表扬。企业的发展进程加快了,周伟栋的战略眼光也高了,他开始考虑向多元化企业方向发展,不但在南京开了分公司,还向钢结构制作、钢材加工制作,工程施工等相关或边缘领域延伸,而且都已初显成效。

    靠管理打造企业文化

    在有效规避经营风险的同时,周伟栋意识到,若想占领市场,除了提高企业的产品和服务质量以外,还要加强自身的管理能力和打造良好的企业文化,要提升员工的素质。他说:“两年的公司靠运气,五年的公司靠老板,十年的公司靠管理,百年的公司靠文化,企业需要战胜危机、生存发展,即要结合自身的特点和优势,着力打造自己的企业文化,用企业文化凝聚人,用企业文化促管理、促营销;用企业文化促稳定,促发展。”目前,金丰公司实行用以老带新的方法,在提高员工文化水平和专业知识的过程中不断的提高企业员工的整体综合素质,这样一来,企业的各方面水平也得到显著提升,对企业文化的形成和贯彻奠定了基础。他还给员工配股,并选拔优良的员工充实到公司领导层,充分激发员工的潜力,使他们创造出更大的价值,为企业的发展和个人的职业生涯的发展不断努力。“看到金丰公司的每一个人都成功,才是我超大的成功。”

    靠学习超越自我

    周伟栋说,人要走适合自己的发展道路,要有独立性,同时还要不断地学习,借鉴别人的长处,不能目空一切,也不能妄自菲薄。这样即会很容易接受新事物,不断地充实自己,超越自己、完善自己,找到可以承载自己智慧与能量的舞台。

    在公司发展的过程中,周伟栋越发感到知识的重要性。当他意识到管理需要上台阶,发展需要新观念的时候,他开始充电,同时报了两个学习班,一个钢铁班、一个企业管理班。在学习班,他结交了 各地更多的同行和各行、各业的朋友,在增进友谊的同时,也向他们学习了更多的经营之道,并运用到企业管理之中。

    周伟栋说,公司在成立之初没有规范的管理模式,随着公司规模扩大,才逐步建立了完整的规章制度。不过他更注重人性化管理,给员工营造一个融洽、愉悦的工作氛围。金丰公司有近300名员工,有一半以上是五年以上的老员工。他把员工视为自己的兄弟姐妹,多年来,建立了深厚的感情。

    他认为,只有公司上下融洽、合作团结才能充分调动每个人的积极性,发挥每个人的超大潜能。公司虽然有严格的管理制度,但是执行起来非常灵活。比如考勤制度,员工有事可以提前说一声,早走或者晚来一会并不记考勤,充分让员工体会到公司的人性化,让公司充满人情和温暖。


    周伟栋说工作中必需建立一种合作伙伴关系,才能提高工作效率。每年公司都会组织员工外出旅游度假,近年来,他亲自带队和员工们一起爬黄山、游丽江、飞三亚、日本、新加坡、马来西亚、泰国、赴澳门。在放松身心的同时,促进了员工的团队意识和协作精神。每个季度,公司还要对员工进行一次礼仪、营销、财务、企业文化等方面的培训,以提高员工的专业素质和服务意识。

    公司给每个部门每月都有一定经费,可以自己组织活动,聚餐也好,看电影、唱歌也罢,或者几个部门联合行动,大大增进了员工之间的感情交流,同时也让员工充满了幸福感和归属感。

    诚信是为人处事超基本的道德标准,而不是一个漂亮的口号。一个企业,一个老板,如何对待员工,便可以看出他如何对待客户。在金丰,不仅在外对客户讲诚信,对内部员工更讲诚信。周伟栋说,公司给员工的承诺一定要兑现,如果确实有困难兑现不了,也一定要给员工一个明确的解释,不能不了了之。上下内外评判标准一致,这些理念便很容易灌输到每一个员工的心里,得到有效执行。


扫一扫,关注更多精彩
版权所有(C):江苏金丰商贸有限公司
电话:0517-83796538 传真:0517-83796619
24小时服务热线:13505237999 地址:江苏省淮安市清江浦区西安南路388号院内-金丰大楼
免责声明:本网站有部分内容来自互联网,如无意中涉及第三方知识产权,请来电或致函告之,本网站会及时回复并改进。